În luna februarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a demarat o serie de controale în unitățile economice din județ, menite să verifice respectarea prevederilor legale referitoare la raporturile de muncă, evidența timpului de lucru, salarizare și condiții de muncă. Acțiunile au fost desfășurate în mai multe domenii, vizând contractele individuale de muncă, modalitatea de informare a salariaților cu privire la drepturile lor, precum și modul în care sunt ținute registrele de evidență a salariaților.
Conform comunicatului oficial al ITM Brăila, controalele au relevat existența unor deficiențe semnificative în modul de declarare a muncii și în respectarea normelor legale de timp de lucru. Ca urmare a constatării acestor nereguli, ITM Brăila a dispus aplicarea unor sancțiuni în valoare totală de 161.000 de lei.
Principalul motiv al măsurilor luate a fost identificarea muncii nedeclarate, alături de alte încălcări ale legislației muncii ce țin de evidența relațiilor de muncă, plata drepturilor salariale și condițiile de muncă. Sancțiunile au fost întreprinse în scopul protecției lucrătorilor și al asigurării unui mediu concurențial echitabil între angajatori.
Autoritatea de resort anunță că acțiunile de control vor continua în perioada următoare, iar inspectorii vor intensifica verificările în fiecare sector unde se detectează abateri. Rezultatele din februarie 2026 se înscriu în efortul general al autorităților de a combate munca informală și de a spori conformitatea legislației muncii în Brăila și în județul înconjurător.
