Blocul Național Sindical (BNS) condamnă utilizarea testelor poligraf în procesele de recrutare, apreciind că acestea încalcă drepturi fundamentale și depășesc cadrul legal. Potrivit BNS, art. 26 din Constituția României garantează protecția vieții intima, familiale și private, iar art. 8 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului asigură respectarea vieții private, ingerințele fiind permise doar în condițiile prevăzute de lege.
În ultimele săptămâni au apărut tot mai multe relatări în presă și pe platformele de socializare despre candidați care au fost supuși testării cu poligraful sau li s-a cerut să accepte această etapă a recrutării. Sindicatul subliniază că un astfel de test poate genera discriminare, poate afecta în mod negativ intimitatea candidaților și poate slăbi încrederea în procesul de selecție.
BNS cere autorităților clarificări în ceea ce privește cadrul legislativ și solicită evaluarea normelor pentru a stabili dacă testele POLIGRAF pot fi folosite în recrutare, în ce condiții și cu ce garanții pentru candidați. Reacțiile la nivel național sunt diverse, iar experții aduc în discuție atât limitele juridice ale testului, cât și necesitatea unor metode alternative de verificare a competențelor și a securității la angajare.
La Brăila, precum în multe orașe, lumea muncii urmărește cu atenție evoluția cadrului legal și posibilele repercusuniuni pentru piața locală a muncii. Autoritățile sunt îndemnate să ofere lămuriri rapide pentru a preveni practici care ar diminua încrederea candidaților în procesele de recrutare și în integritatea instituțiilor implicate.
